Ich dachte, es gibt einen gesellschaftlichen Konsens für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber in den ersten 6 Wochen, egal durch welche Dummheit eine Krankheit zustande gekommen ist..
Du sagst das ausschlaggebende Wörtchen ja selbst: Krankheitsfall.
In Quarantäne muß ich, wenn bei mir (oder einem Haushaltsmitglied) eine hohe Viruslast gemessen wird. D.h. aber nicht automatisch, daß ich auch erkrankt bin. In Quarantäne muß ich dann zum Schutz meiner Mitmenschen. Somit ist das dann erstmal auch kein Krankheitsfall. Den habe ich erst, wenn Symptome auftreten und ab diesem Zeitpunkt müßte ich ja auch keinen Urlaub mehr nehmen, sondern mich krank melden.